El Senado de la República aprobó este jueves, en sesión ordinaria y con 121 votos a favor, la reforma constitucional para la reducción jornada laboral 40 horas, modificación al artículo 123 que establece una disminución progresiva de la jornada semanal hasta llegar a 40 horas en 2030. La medida fue avalada en lo general y ahora será discutida en lo particular antes de enviarse a la Cámara de Diputados. La oposición respaldó el proyecto, pero criticó los plazos y el aumento inmediato del límite de horas extra.
¿En qué consiste la reducción jornada laboral 40 horas?
La reforma establece un esquema gradual. De acuerdo con los artículos transitorios aprobados:
- En 2026 la jornada se mantendrá en 48 horas.
- En 2027 bajará a 46 horas.
- En 2028 será de 44 horas.
- En 2029 quedará en 42 horas.
- En 2030 llegará a 40 horas semanales.
La reducción jornada laboral 40 horas implica modificar uno de los pilares históricos del artículo 123 constitucional, vigente desde 1917. El objetivo, según legisladores de Morena y aliados, es actualizar el marco laboral mexicano conforme a estándares internacionales y mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.
Horas extra y días de descanso
Uno de los puntos más debatidos fue el ajuste en materia de horas extraordinarias. La reforma incrementa de 9 a 12 horas el límite semanal permitido de trabajo extra.
Pago de horas extra
- Las primeras horas extraordinarias deberán pagarse con un 100% adicional sobre el salario ordinario.
- Si se rebasa el límite de 12 horas semanales, el empleador deberá cubrir un 200% adicional.
El dictamen también establece que por cada seis días de trabajo deberá otorgarse al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.
Asimismo, se incorporó la prohibición expresa para que personas menores de 18 años realicen trabajo extraordinario y se adecuó el lenguaje constitucional para utilizar el término “persona trabajadora”.
Debate por la gradualidad
La gradualidad fue el eje central de la discusión. Senadores del PAN, PRI y Movimiento Ciudadano señalaron que el plazo de cinco años para concretar la reducción jornada laboral 40 horas es excesivo.
Argumentaron que la ampliación del límite de horas extra entrará en vigor inmediatamente, mientras que la reducción de la jornada se aplicará hasta 2030, lo que —según su postura— genera una asimetría que podría afectar a los trabajadores.
En contraste, el coordinador de Morena en el Senado, Ricardo Monreal, defendió el carácter progresivo de la reforma. Sostuvo que una reducción abrupta podría impactar negativamente a micro, pequeñas y medianas empresas, afectando el empleo formal.
La senadora Alejandra Barrales, de Movimiento Ciudadano, consideró que no existe justificación técnica para posponer la aplicación inmediata de la jornada de 40 horas.
Impacto económico y empresarial
Organismos empresariales como el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coparmex respaldaron la gradualidad. Advirtieron que un ajuste inmediato podría generar presiones inflacionarias y afectar la competitividad frente a socios comerciales.
Por su parte, organizaciones sindicales expresaron apoyo a la reducción jornada laboral 40 horas, aunque insistieron en revisar los plazos y el nuevo límite de horas extra.
Especialistas en derecho laboral consideran que el cambio representa una de las modificaciones más relevantes desde la reforma en materia de subcontratación en 2012.
¿Qué sigue en el proceso legislativo?
El dictamen será discutido en lo particular en el Senado. Posteriormente deberá enviarse a la Cámara de Diputados. Al tratarse de una reforma constitucional, requerirá:
- Aprobación de las dos terceras partes del Congreso.
- Ratificación de al menos 17 congresos estatales.
Si se cumplen estos requisitos, la reducción jornada laboral 40 horas entrará en vigor conforme al calendario establecido.
Un cambio histórico en el modelo laboral
La jornada laboral de 48 horas ha permanecido prácticamente intacta desde la Constitución de 1917. La reforma marca un ajuste estructural que busca equilibrar productividad y bienestar laboral.
El debate ahora gira en torno a si la gradualidad protege la estabilidad económica o retrasa un derecho laboral largamente demandado.
La discusión continuará en los próximos días en el Congreso de la Unión.
Déjanos tu comentario, comparte esta noticia con tus vecinos y mantente informado en México Se Entere
