El Gobierno de México anunciará el próximo 1 de diciembre el porcentaje de incremento al salario mínimo para 2026 y la propuesta definitiva para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, informó este viernes la presidenta Claudia Sheinbaum durante su conferencia matutina. La mandataria explicó que el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, trabaja en los últimos ajustes para presentar ambos proyectos, cuyo propósito es consolidar avances laborales y garantizar mejores condiciones para trabajadores de todo el país.
Anuncio en un contexto clave para el mercado laboral
La declaración de Sheinbaum llega un día después de que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) anunció el inicio de la sesión permanente del Consejo de Representantes, encargado de analizar y proponer los ajustes que deberán aplicarse a partir del 1 de enero de 2026.
En un comunicado, la institución confirmó que “dio inicio el proceso para acordar el incremento de los salarios mínimos generales y profesionales vigentes”.
El anuncio se da en un momento crucial, pues el salario mínimo ha incrementado de forma sostenida durante los últimos años, en un proceso que, según el Gobierno federal, busca recuperar el poder adquisitivo tras décadas de rezago.
Proyecciones y propuestas para el salario mínimo 2026
La presidenta ha reiterado como meta que, para 2030, el salario mínimo permita cubrir 2.5 canastas básicas, lo que equivale actualmente a 11,410 pesos mensuales, es decir, cerca de 380.30 pesos diarios.
Actualmente, el salario mínimo en 2025 es de:
- 278.80 pesos diarios (8,475 pesos mensuales) a nivel nacional
- 419.88 pesos diarios (12,764 pesos mensuales) en la Zona Libre de la Frontera Norte
Hasta el momento, las propuestas de aumento para 2026 van del 11% al 30.6%, siendo este último impulsado por el sector de trabajadores. No obstante, especialistas anticipan que la cifra final podría aproximarse al 12%, considerando el impacto económico y las metas del Ejecutivo.
En el caso de la zona fronteriza, analistas descartan un aumento de doble dígito, ya que dicha región ya alcanzó la meta proyectada por el Gobierno. Un incremento elevado podría generar mayores costos laborales y afectar la dinámica de contratación en las empresas ubicadas en esos municipios.
Sheinbaum ha insistido en que cualquier ajuste deberá ser producto del consenso entre trabajadores, empresarios y autoridades.
La ruta hacia la jornada laboral de 40 horas
Además del salario mínimo, el 1 de diciembre será presentada la propuesta de reforma laboral que busca reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas, una promesa del actual gobierno.
La presidenta explicó que aunque la iniciativa será presentada este año, su discusión y probable aprobación ocurrirá durante 2026, al ser un proceso que requiere acuerdo entre los distintos sectores.
¿Qué se sabe hasta ahora de la propuesta?
- La reducción será gradual
- El objetivo es alcanzar 40 horas en 2030
- La iniciativa busca consenso entre trabajadores, gobierno y empresarios
- La STPS trabaja en el proyecto final tras foros públicos y mesas técnicas
La propuesta forma parte de un conjunto de reformas en materia laboral impulsadas desde mediados de año, cuando se realizaron foros públicos entre junio y julio, así como mesas técnicas iniciadas en agosto con la participación de especialistas, sindicatos y cámaras empresariales.
Fuentes involucradas coinciden en que la reducción escalonada es un hecho, aunque los detalles sobre cada etapa del proceso serán definidos hasta la presentación oficial.
Un anuncio esperado por millones de trabajadores
Tanto el ajuste al salario como la reducción de la jornada laboral son temas que han generado amplio interés público debido al impacto directo en la economía familiar y en el mercado laboral.
Mientras que el aumento salarial representa un mayor ingreso para millones de trabajadores, la jornada de 40 horas busca mejorar la calidad de vida, equilibrar el tiempo de descanso y promover mayor productividad.
Ambos temas se perfilarán como parte clave de la agenda laboral del próximo año.
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