Los Servicios Educativos de Quintana Roo (SEQ), encabezados por Elda Xix Euán, asignaron este 10 de diciembre un total de 316 horas adicionales a 33 docentes de educación secundaria técnica en Chetumal, como parte del proceso de promoción 2025-2026. La entrega se realizó en la Universidad Tecnológica de Chetumal (UTCH), ante autoridades educativas y representantes sindicales, con el propósito de fortalecer la labor docente y mejorar la calidad educativa en el estado.
Esta asignación responde a las gestiones impulsadas por la gobernadora Mara Lezama Espinosa ante la federación, dirigidas a ampliar oportunidades laborales para maestras y maestros de Quintana Roo y garantizar una educación más sólida para niñas, niños, adolescentes y jóvenes.
Un proceso público y transparente
Durante el segundo día de jornadas de asignación, la SEQ realizó el procedimiento conforme a lo establecido en la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (LGSCMM), garantizando un proceso transparente, ordenado y con respeto a los lineamientos de promoción por horas adicionales en educación básica.
El evento congregó a representantes de diversos sindicatos educativos, quienes observaron el proceso y refrendaron el compromiso de mantener prácticas claras y apegadas a la normatividad. Entre ellos estuvieron dirigentes de la Sección 25 del SNTE, el SITEQROO, el SITEM y el GNTE en Quintana Roo, quienes destacaron la importancia de que más docentes accedan a horas adicionales como parte de su desarrollo profesional.
Asignaciones detalladas por área disciplinar
El reparto de 316 horas adicionales se distribuyó de la siguiente manera:
- 4 horas para un docente de biología
- 80 horas de español para 8 docentes
- 28 horas de formación cívica y ética para 3 docentes
- 38 horas de historia para 4 docentes
- 27 horas de inglés para 3 docentes
- 70 horas de matemáticas para 7 docentes
- 42 horas de química para 4 docentes
- 27 horas de turismo para 3 docentes
Estas horas permitirán ampliar la plantilla y mejorar la disponibilidad académica en las secundarias técnicas del estado, reforzando asignaturas clave y ampliando la atención en grupos con mayor demanda.
Impulso estatal a través del Nuevo Acuerdo por el Bienestar
La gobernadora Mara Lezama ha reiterado en distintas ocasiones que la educación es uno de los ejes estratégicos del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, política a través de la cual se han promovido gestiones federales para fortalecer la profesionalización docente y garantizar mejores condiciones laborales.
De acuerdo con la SEQ, las asignaciones de horas adicionales representan un avance significativo porque permiten:
- Reconocer la labor de maestras y maestros con trayectoria.
- Mejorar los ingresos del personal educativo mediante la promoción horizontal.
- Garantizar que las escuelas cuenten con docentes suficientes en asignaturas esenciales.
- Elevar los aprendizajes y la atención directa al alumnado.
Mejorar la educación desde las y los docentes
La directora de los Servicios Educativos, Elda Xix Euán, explicó que cada hora adicional que se asigne tiene un impacto directo en las aulas. Señaló que el fortalecimiento de las cargas laborales contribuye no solo a la estabilidad del personal docente, sino también a garantizar que los estudiantes reciban clases completas, continuas y con personal plenamente capacitado.
Asimismo, destacó que este proceso, al ser público, permite reforzar la confianza entre el magisterio y las autoridades educativas, ofreciendo certidumbre y claridad en la asignación de recursos laborales.
Presencia sindical y observancia del proceso
La participación de los distintos sindicatos educativos destacó el carácter plural del proceso. La observancia de las organizaciones gremiales ayudó a certificar la correcta aplicación de la LGSCMM y su enfoque en el desarrollo profesional docente.
Los representantes señalaron que la entrega de horas adicionales es un paso importante para atender la demanda de docentes que buscan estabilidad y crecimiento profesional, y reconocieron que el fortalecimiento del sistema educativo estatal es una tarea que requiere coordinación entre autoridades, sindicatos y la comunidad escolar.
Un beneficio directo para la educación de Quintana Roo
La SEQ informó que el objetivo principal de estas acciones es mejorar el desempeño académico de niñas, niños, adolescentes y jóvenes, evitando rezagos y asegurando que las asignaturas fundamentales cuenten con suficiente personal.
El fortalecimiento de la plantilla docente, afirmaron, tendrá un impacto positivo en la continuidad del servicio educativo, la carga de trabajo de los docentes y el desarrollo integral de los estudiantes.
